京華時報訊(記者趙鵬)今年上半年本市企業最缺的就是軟件及IT產品研發人員等專業技術人員,缺口達11.3萬人。市人社局18日發佈上半年人力資源市場供求狀況,透露今年本市企業給出的預期承諾月薪約為4500多元,比去年上半年平均增加1000元左右。
  製造業崗位需求居首
  人社部門介紹,今年上半年,企業預期崗位環比凈增6.7%,略高於歷史平均水平,企業凈增崗位達到55.6萬個,各行業用人需求呈現增長態勢。
  從本市產業分佈看,單位用人需求調查數據顯示,今年上半年,第三產業用工需求達40.58萬人,同比增加8.4個百分點;第二產業用工需求14.3萬人,同比有所降低;第一產業用工需求6000人,和去年持平。
  從凈增崗位數量看,“製造業”居首位,用人需求約11.84萬人,占全部凈增崗位的21.3%,重點是技能型人才;其次是居民服務、修理和其他服務業,用人需求約10.73萬人;再次是批發和零售業,用人需求約6.45萬人。
  勞動力供需矛盾突出
  從供給情況看,預計今年上半年勞動力供給21.8萬人,其中專業技術人員增加4.5萬人,服務人員增加6.3萬人,生產工人增加4.9萬人,行政管理人員增加4.9萬人。
  人社部門分析,從勞動者就業狀況調查的供需匹配看,人力資源市場供需結構性矛盾依然突出。軟件及IT產品研發人員、工程設計人員等專業技術人員缺口最大,為11.3萬人;其次為服務人員和生產工人,缺口分別為9.3萬人和8.9萬人;行政管理人員供需基本平衡。
  用工緊張正月後將緩
  本市人社部門介紹,春節前後本市一度出現的用工緊張問題,主要是受季節性人口遷移因素所致。人社部門判斷,預計正月以後本市用工緊張問題將緩解。
  此外,今年上半年本市企業給出的預期承諾月薪約為4500多元,比去年上半年平均增加1000元左右,這對解決用工緊張問題也有所幫助。如企業招聘的專業技術人員承諾薪酬同比漲幅約有30%,平均薪酬可達約5900元;企業招聘生產工人的承諾薪酬同比漲幅約有15%,平均薪酬可達約3000元;而對服務人員預期承諾月薪為2300元至2400元,與去年基本持平。  (原標題:北京專業技術人員缺口超11萬)
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